Le patron d’une Scop est-il un patron comme les autres ?

Publié le

Le patron d'une Scop est-il un patron comme les autres ?

Les Scop sont des sociétés coopératives où les salariés sont associés aux décisions stratégiques et les bénéfices partagés. Récit de Dominique Haudiquet, PDG de l’Imprimerie Laballery depuis 1997.

Il y a un peu plus de neuf ans, lorsque j’ai pris la direction générale de Laballery après avoir répondu à une annonce, l’univers des sociétés coopératives ouvrières de production (Scop) m’était étranger. J’avais, comme tout le monde, certains préjugés quant à ce statut très particulier mais ce n’était pas la première fois de ma carrière que je débarquais ainsi dans un univers inconnu : quelques années auparavant, j’avais été recruté comme directeur technique à La Dépêche du Midi alors que je ne connaissais rien à la presse...

« A mon arrivée chez Laballery, les premiers conseils d’administration mensuels, qui réunissent les administrateurs, représentants élus des salariés, m’ont quelque peu déstabilisé. Péremptoire au sujet des vacances, je me suis un jour entendu répondre : "On vous rappelle que nous sommes les administrateurs. En conséquence, c’est nous qui décidons."

Source : La suite de l’article par ici...

Tous les commentaires

19-06-2009 par Guillaume Chocteau

... du hub de Viadeo :

"Net Entreprendre en coopérative" animé par Gilles VINCENT, Développeur Internet SPIP / PHP / CSS, tech-nova / coopérative Elycoop

Merci à lui.

Autres articles dans cette rubrique

Transformer Marianne en coopérative

Un collectif initié par des journalistes de la rédaction et Jean-Claude DELGENES, économiste et président fondateur de cabinet d’expertise Technologia, a présenté cette semaine à CMI France, son actuel...

Coop Vox, le podcast des coopératives "Les Scop, aux fondements même de la démocraties"

Mise à mal par nos sociétés actuelles, de plus en plus capitalistes, la démocratie s’est fait une place dans d’autres groupes sociaux, comme c’est le cas dans les sociétés coopératives. Comment cette...

Un salarié sur deux, attend de l’entreprise de demain du bien-être et de l’implication dans les décisions

Plus d’1 salarié sur 2 attend de l’entreprise de demain une attention particulière au bien-être (57 %) et son implication dans les décisions (51 %). Des préoccupations partagées par une large majorité...

close