CFDT : la Scop oui, au cas par cas

Publié le

CFDT : la Scop oui, au cas par cas

Quelle place pour les délégués syndicaux dans les Scop ? Quel dialogue social ? Quelles pistes de
collaboration possibles pour mieux pérenniser les entreprises et l’emploi ? La CFDT nous livre son
point de vue par la voix de Marcel Grignard, secrétaire général adjoint auprès de François Chérèque.

La France est-elle vouée à une
logique binaire d’affrontement
entre employeurs et salariés ?
L’histoire sociale française est marquée
par cette logique d’affrontement,
et plus encore que ses voisins européens.
Je suis convaincu que ce schéma
est obsolète. Il y a aujourd’hui plus de
proximité entre le salarié et le patron
d’une petite entreprise qu’entre le salarié
de la petite entreprise et le salarié
d’une grande entreprise. Aujourd’hui où
la compétitivité des entreprises repose
bien plus sur l’implication des salariés
et leur ingéniosité, il faut chercher les
moyens d’une coopération renforcée.

Participer n°639 Avril 2011

Autres articles dans cette rubrique

Mois de la transmission : les Scop, levier de transformation économique. Les Scop : un modèle de transmission d’entreprise durable et performant pour répondre aux défis économiques et sociaux de demain

À l’approche du Mois de la transmission-reprise d’entreprise, la Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop) se mobilise pour promouvoir un modèle économique pérenne et socialement...

Reprise Bergère de France : une Scop pour pérenniser l’activité et l’emploi 70 emplois maintenus grâce à la reprise de l’entreprise en société coopérative portée par la mobilisation collective

La reprise de Bergère de France sous forme de Société coopérative et participative (Scop) a été validée par le tribunal de commerce, offrant une nouvelle dynamique à cette véritable institution de la...

close