125 ans de pérennité coopérative

Publié le

125 ans de pérennité coopérative

La plus ancienne Scop de France, Le Travail, a fêté ses 125 printemps le 25 octobre à Santeny (Val de Marne), non loin du siège situé à Champigny sur Marne. Réunissant 14 personnes contre 10 en 2002, la Scop réalise 800 000€ de chiffre d’affaires et a multiplié son bénéfice par 7 depuis quatre ans en multipliant par 3 la participation des salariés depuis 2004. La longévité de l’entreprise de peinture créée en 1882 est le témoignage par excellence de la pertinence de la solution coopérative pour assurer la pérennité d’une entreprise en conciliant efficacité économique et ambition sociale.

Le mouvement Scop compte en effet plus de 30 entreprises centenaires nées en 1907 ou avant et qui réunissent plus de 1000 salariés, soit une moyenne de 30 salariés par Scop. L’histoire de la Scop le Travail est aussi une illustration de la force du réseau coopératif puisque lorsque la Scop s’est trouvée confrontée à des difficultés de succession, elle a pu trouver en décembre 1989 une solution de continuité avec la Scop La Moderne. Une belle success-story pour un atelier de peinture co-fondé par huit ouvriers, avec un capital de démarrage de 6400F et une foi inébranlable pour réussir ensemble sans aucun appui ni compétence gestionnaire au départ.

Source : La suite de l’article ...

Autres articles dans cette rubrique

Transformer Marianne en coopérative

Un collectif initié par des journalistes de la rédaction et Jean-Claude DELGENES, économiste et président fondateur de cabinet d’expertise Technologia, a présenté cette semaine à CMI France, son actuel...

Coop Vox, le podcast des coopératives "Les Scop, aux fondements même de la démocraties"

Mise à mal par nos sociétés actuelles, de plus en plus capitalistes, la démocratie s’est fait une place dans d’autres groupes sociaux, comme c’est le cas dans les sociétés coopératives. Comment cette...

Un salarié sur deux, attend de l’entreprise de demain du bien-être et de l’implication dans les décisions

Plus d’1 salarié sur 2 attend de l’entreprise de demain une attention particulière au bien-être (57 %) et son implication dans les décisions (51 %). Des préoccupations partagées par une large majorité...

close