La CFTC soucieuse du rôle de la Croix-Rouge française ne peut cautionner des manquements au respect de la loi. Nous ne pouvons qu’être en phase avec la DIRECCTE qui demande à la Croix-Rouge de se mettre en conformité avec le Code du travail en ce qui concerne les différents points notifiés suite à la visite du 4 mars 2015 :
Dépassement de la durée maximale quotidienne, de travail
Dépassement de la durée maximale hebdomadaire
Dépassement de la durée maximale hebdomadaire sur 12 semaines
Les privations de repos quotidien minimal
Nous nous inscrivons dans le strict respect de la loi. Nous avons à plusieurs reprises tiré la « sonnette d’alarme » et encore le 9 avril dernier en écrivant un courrier au Président Jean-Jacques ELEDJAM.
Nous continuons à dénoncer le manque de moyens alloués par les pouvoirs publics pour que la Croix-Rouge française assure ses missions dans de bonnes conditions.
A l’impossible nul n’est tenu !!!
La Croix-Rouge française, institution qui protège et aide les plus démunis et assure des missions de service public dont l’état s’est désengagé ne peut fonctionner avec un budget qui se réduit comme « peau de chagrin ».Si l’état ne joue pas son rôle, alors se sont les populations en grande précarité et difficulté qui souffrent qui en pâtiront le plus et se sont des emplois qui disparaîtront.
Alors à chacun ses responsabilités !!!!
Bonjour,
J’ai quelques contacts avec des gens de la croix rouge sur le secteur de Calais, il est même possible que je puisse dans les temps avenir y faire des adhésions. Mais j’ai besoin de comprendre le fonctionnement de votre institution :
- les élections de représentants du personnel se fond à quel niveau
- ya -til déjà quelqu’un CFTC croix rouge sur le département ou la région
- un exemplaire de la convention collective
- et un certain nombres d’autres questions relatives à votre institution...
Puis-je avoir un contact.
Merci