La génération Z, celle née à partir de 1995, arrive sur le marché de l’emploi et moins de trois professionnels de cette classe d’âge sur dix (29%) disent privilégier le travail en équipe. Ils sont en revanche 65% à déclarer vouloir un mode de travail hybride, adapté à leur humeur. Dans le même temps, ils ne sont que 6% à vouloir travailler seul. Lorsqu’on interroge les professionnels dans leur ensemble sur les problèmes de collaboration entre la génération Z et les autres, plus seniors, 35% d’entre eux (...)
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