« Salaires : 5 ans après l’index, toujours pas d’égalité », tel est le titre du dernier rapport du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) publié ce jour. Alors que l’index, mis en place par la loi du 5 septembre 2018, était présenté comme un outil permettant de révéler les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises afin de les corriger, il est établi qu’il ne répond absolument pas à cet objectif. En effet, plutôt que de mettre en lumière les inégalités entre les (...)
Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche, partout, tout le temps.
Il vous reste 80% de cet article à lire.