Aujourd’hui, l’inclusion des personnes LGBTQIA+ est un enjeu majeur et primordial pour les entreprises. Une personne LGBTQIA+ sur deux n’aurait pas fait son coming out sur son lieu de travail (Étude Ifop, 2020). Et pour cause, selon le baromètre RSE publié par Vendredi en 2021, 70 % des entreprises ne mettent aucune action en place contre les discriminations et agressions LGBTQIA+phobes qui ont augmenté de plus de 4% par rapport à 2020, selon la troisième édition du baromètre de l’association (...)
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