Alors que les politiques de diversité et d’inclusion (D&I) en entreprise sont de plus en plus débattues ou mises en cause, Patrick Scharnitzky, psychosociologue et Directeur Associé chez AlterNego, alerte sur les tensions croissantes autour de ces sujets. Face aux "vents contraires" qui soufflent sur ces initiatives, il appelle à une approche mesurée, pragmatique et dénuée d’idéologie pour favoriser un climat plus apaisé et constructif. Depuis 15 ans, notre socioculture prend le chemin de (...)
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