En accord avec sa raison d’être qui place l’attention sincère portée à l’autre au cœur de ses actes, MAIF souhaite que chacun et chacune puisse se sentir libre d’être soi-même dans l’entreprise, avec toutes ses singularités. A l’instar de l’ensemble des actions menées par MAIF pour garantir l’équité de traitement tout au long de leur carrière ou pour permettre aux collaborateurs de vivre sereinement les étapes clés de leur vie, cette charte est une concrétisation supplémentaire de l’engagement de MAIF pour la (...)
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