La première phase de la réforme des retraites passée, il devient crucial de repenser le rôle et la place des seniors sur le marché du travail. Le monde du travail dispose d’une opportunité négligée jusque-là : exploiter pleinement le potentiel des travailleurs expérimentés qui le désirent. Dans un paysage professionnel en constante évolution, où les entreprises cherchent désespérément à combler les lacunes en matière de talents, l’expérience et le savoir-faire des seniors deviennent des atouts inestimables. (...)
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