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L’USB-Domicile – Union syndicales des employeurs de la branche de l’aide à domicile regroupe 6000 structures dont 5000 déjà fédérées dans les cinq organisations employeurs, et représente aujourd’hui 95 % de la branche de l’aide à domicile. Les membres de l’USB se veulent à l’écoute, comme ils l’ont été lors de la présentation du projet, de l’ensemble des acteurs de la branche, dans un souci de faire progresser de façon constructive le dialogue entre les partenaires sociaux.
Jean-Christophe COMBE, Ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes Handicapées a annoncé le 29 juin dernier une enveloppe de 200 millions d’euros pour la revalorisation des métiers de la...
Faisant suite à plusieurs années de négociations entre partenaires sociaux, les 220 000 salariés de l’aide et du soin à domicile ont bénéficié d‘une revalorisation de leurs salaires par le biais de...
L’Union Syndicale de Branche de l’aide à domicile (USB Domicile) se félicite de l’agrément de l’avenant 43 sur la classification des emplois et la rémunération. L’avenant 43 portant révision de la...
Madame Brigitte Bourguignon, Ministre déléguée auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, chargée de l’Autonomie a annoncé l’agrément prochain, d’ici fin mai, de l’avenant 43 de la convention...
Depuis plusieurs années, les partenaires sociaux de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile alertent les pouvoirs publics sur l’absence de revalorisation...
Un signe encourageant envoyé au secteur lors de la conférence salariale L’USB prend acte de l’effort d’augmentation du taux d’évolution de la masse salariale de la branche de l’aide à domicile (+ 2,7 %...
Un avenant n°39 à la convention collective portant sur la prise en charge de la cotisation complémentaire santé a été signé le 13 décembre par les employeurs de l’USB d’une part, et le syndicat CFDT...
Lors de la conférence salariale, ce 14 février, le Gouvernement a annoncé un taux d’évolution de la masse salariale de 1% applicable pour la convention collective de la Branche de l’aide, de...
La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel contraint les Branches professionnelles à se positionner sur un opérateur de compétences (OPCO) avant le 31 décembre 2018. Un calendrier peu...
Alors qu’une déclaration de la ministre des Solidarités, Agnès Buzyn, est attendue ce mercredi 30 mai, les fédérations de l’aide et des soins à domicile s’inquiètent du manque de mesures à court terme...
Plus qu’un simple travail, vous cherchez un vrai métier et vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle ? Optez pour les métiers de l’aide et des soins à domicile ! Les besoins des...
Soucieux d’améliorer la rémunération et la qualité de vie des salariés de notre secteur, les fédérations et unions d’employeurs de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à...
Dans le cadre du Mois de l’Économie sociale et solidaire, le Conseil départemental organise les 4es Rencontres de l’ESS, le 14 novembre, à l’Hôtel du Département. Deux tables rondes sur le thème...
Initiée par le Groupe LDLC, leader du e-commerce informatique et high-tech en France, la Fondation Groupe LDLC poursuit son engagement en faveur de l’éducation, de la famille et de l’environnement....
Les Rencontres du Commerce Coopératif et Associé 2024 ont réuni plus de 300 participants jeudi 3 octobre, qui ont pris part au Tribunal pour les Générations Futures imaginé par la FCA. Et leur verdict...
Le Groupe BEI – comprenant la Banque européenne d’investissement (BEI) et le Fonds européen d’investissement (FEI) – et le Groupe BPCE ont récemment signé deux initiatives de financement destinées à...
La Fédération Nationale des Centres de Santé (FNCS) et l’Union Syndicale des Médecins de Centres de Santé (USMCS) alertent. La hausse du ticket modérateur de 30 à 40 %, comme mesure d’économie, menace...
La démocratie ne s’arrête pas aux portes des institutions publiques, mais peut et doit s’étendre à la sphère économique. À contre-courant des modèles traditionnels, les entreprises de l’économie sociale et...
A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraient s’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des hommes (calcul basé sur les données...
Alors que les enjeux d’attraction et de rétention sont toujours au cœur des priorités des entreprises, qu’en est-il lorsque ces talents intègrent l’organisation ? Le cabinet Robert Walters a mené...