L’Usgeres (Union des syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) a décidé de faire trancher la question de la rennaissance de sa représentativité patronale, question...
Elle attendait début février pour se prononcer. Sans réponse de la Direction générale du travail (DGT) à qui elle avait demandé une reconnaissance de son poids syndical via une présence dans les...
Leurs employeurs veulent être représentatifs, au même titre que le Medef, la CGPME et l’UPA. Un « Grenelle du patronat » en 2010 pour redistribuer les cartes entre les différentes organisations...
Pour le CNLRQ, dès 1993, la mise en oeuvre d’une négociation en vue d’un accord collectif résultait d’une double nécessité. La première était externe : la Loi fait obligation aux entreprises de plus de...
Le rapport d’orientation voté par l’Assemblée Générale du 22 octobre 2005, pour la période 2005–2009, s’organise autour de six thèmes forts : Faciliter la « fonction employeur » auprès des adhérents :...
Le SNAECSO est un syndicat d’employeurs autonome, reconnu comme représentatif des employeurs de la branche professionnelle des centres sociaux et socioculturels, et désormais des associations...
Elisfa, syndicat d’employeurs associatifs a pour vocation de regrouper et de représenter les employeurs associatifs des centres sociaux, les associations d´accueil de jeunes enfants et les...
L’ANEM, qui a succédé à l’UGEM par décision de l’assemblée générale extraordinaire du 9 mars 2018, est le syndicat d’employeur reconnu représentatif au sein de la Branche Mutualité et signataire à ce titre...