Les sociétés coopératives de consommateurs ont toujours eu pour vocation de privilégier l’humain au sein de l’entreprise. La dimension de ce facteur humain se reflète dans leurs actions. Une...
Sécuriser les parcours professionnels dans ces métiers, soutenir la professionnalisation de ce secteur par l’accompagnement de la gestion des ressources humaines dans les structures agréées du...
A travers des actions concrètes de lutte contre les discriminations, le Groupe Chèque Déjeuner a choisi d’intensifier son action en faveur de la promotion de la diversité au sein des entreprises. Pour...
De l’accès au travail, au départ à la retraite en passant par la formation, le guide « travail » de l’Unapei a été conçu pour aider les parents et tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes...
Par accord du 19 décembre 2008, signé pour les employeurs, par la FFSA et le GEMA, et pour les organisations syndicales de salariés, par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, les partenaires sociaux de la...
Quatre projets ont été sélectionnés par le gouvernement en faveur des formations en alternance dans le cadre du Projet d’investissement d’avenir (PIA) issus du grand emprunt. La JOC (Jeunesse Ouvrière...
L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...
Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...