Pour les structures qui ne sont pas assujetties à la taxe d’apprentissage, le coût de la formation pédagogique d’un apprenti dans un centre de formation d’apprentis (CFA) peut s’avérer dissuasif. En 2017, plusieurs des branches d’Uniformation ont reconduit leur partenariat avec des réseaux de CFA pour lever ce frein à l’embauche d’apprentis.

« L’apprentissage présente un double intérêt : côté apprenti, acquérir une expérience professionnelle et un diplôme et, côté employeurs, accompagner le jeune à développer des compétences utiles pour le métier qu’il occupe », explique Jean-Christophe Boulanger, chargé de mission alternance à Uniformation. Mais, dans les secteurs du sport, de l’animation, du tourisme social et familial, ou des acteurs du lien social et familial, de nombreuses structures ne sont pas assujetties à la taxe d’apprentissage et hésitent à embaucher un apprenti puisqu’il leur faut alors s’acquitter des frais pédagogiques. Or ces frais représentent 7 000 euros en moyenne par an et par apprenti, auxquels s’ajoutent les rémunérations.