Uniformation, l’Opco de la Cohésion sociale, mène une campagne pour valoriser l’attractivité de ces métiers essentiels, aujourd’hui en tension

La Cohésion sociale, un vecteur de croissance à la double utilité, économique et sociale

Représentant plus d’1 million de salariés et plus de 46 milliards de PIB, les femmes et les hommes qui exercent l’un des métiers de la Cohésion sociale participent à la dynamique de tous les territoires, qu’ils soient ruraux ou urbains, notamment les plus sinistrés.

Indispensables à la bonne marche du vivre ensemble, ils sont présents dans 17 branches d’activité et plus de 50 000 entreprises œuvrant dans l’accompagnement de la personne dans toutes étapes de sa vie : accueil de la petite enfance, éducation populaire, animation, accompagnement du bien vieillir à domicile, logement social, insertion professionnelle, accompagnement vers l’emploi, protection sociale, … Parce qu’ils sont au cœur du quotidien de tous, ils représentent une contribution économique et sociale vitale pour les territoires.

Un pivot essentiel de l’économie qui recrute plus de 40 000 postes en ce moment au sein de ses 53 000 entreprises partout en France

Dans un contexte d’instabilité politique et économique, où le taux de chômage est en légère augmentation, atteignant 7,4 % [1] de la population active, la Cohésion sociale recrute massivement et le fait savoir via Uniformation qui signe une campagne nationale pour pourvoir 40 000 emplois sur l’ensemble du territoire français (hexagone et DROM), accessibles à tous, avec ou sans diplôme.

Parmi les métiers les plus en demande : ceux de la petite enfance (selon une étude menée en 2020 par la branche professionnelle Alisfa, 55% des entreprises déclaraient rencontrer des difficultés pour recruter), les animateurs pour les centres de loisirs et les colonies de vacances (plus de 30 000 postes vacants en 2023), les conseillers en insertion professionnelle, les aides-soignants, les intervenants aide à domicile (avec plus de 305 000 postes à pourvoir d’ici 2030), chargés de gestion locative, gardiens d’immeubles et fonctions supports dans l’habitat social (plus de 10 000 postes pourvus chaque année), les conseillers et gestionnaires dans la protection sociale (selon le Régime Général de Sécurité Sociale près de 50 000 départs à la retraite à l’horizon 2030 sont attendus sur l’ensemble de la branche), mais aussi les chargés de mission/développement/projet (recherchés par 12% des employeurs de la Cohésion sociale interrogés dans le cadre du baromètre emploi formation mené chaque année par Uniformation).

Pour postuler ou se renseigner, Uniformation invite à consulter sa page dédiée à la Cohésion sociale. Fiches métiers, présentation des secteurs… cette page comporte également une liste de plateformes emplois et un annuaire des entreprises de la Cohésion sociale pour lancer des candidatures spontanées.

Et communique au travers d’une campagne de sensibilisation pour informer, alerter et développer la préférence pour ces métiers méconnus pas suffisamment valorisés

Diversité d’emplois, rôle social au cœur d’une société qui se transforme et s’émancipe, quête de sens, lien social, opportunités de carrières ouvertes à tous, … s’ils ne manquent pas d’atouts, les métiers de la Cohésion sociale sont aujourd’hui menacés par une méconnaissance générale, un manque de candidats (40 000 offres d’emploi en ce moment sur les plateformes emploi nationales telles que France Travail, Indeed ou Linkedin).

Pour remédier à la situation, Uniformation prend la parole dès le 23 décembre, en affichage, TV, radio et sur les réseaux sociaux pour faire toute la lumière sur la richesse de ces métiers moteurs de l’économie et replacer, dans le débat public, leur rôle d’utilité sociale et d’utilité économique pour le bon fonctionnement de la nation.

« Parce que chaque citoyen peut mettre sa pierre à l’édifice d’une société de progrès plus humaine, qui se transforme en créant de la valeur et du lien autour de l’accompagnement de chacun à tout âge de la vie. Parce qu’au-delà de leur utilité sociale, ils ont une utilité économique indéniable et que sans eux, la bonne marche de la société serait fragilisée, nos adhérents se mobilisent et appellent aujourd’hui à rejoindre les métiers de la Cohésion sociale. Des professions riches et attractives, souvent invisibles, qui jouent pourtant un rôle crucial dans l’économie et la société »

alertent David Cluzeau, président d’Uniformation et Natalia Jourdin, vice-présidente d’Uniformation.

La Cohésion sociale, une économie du quotidien qui répond à des besoins essentiels

Établissements non lucratifs d’accueil de la petite-enfance ; centres d’animation culturelle et centres sociaux ; associations de développement social local et de découverte de l’environnement et du patrimoine ; structures d’éducation scolaire et périscolaire ; opérateurs du tourisme social et familial ; associations d’aide, d’accompagnement, de soins et de services à domicile ; gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs ; bailleurs sociaux ; associations pour l’accès et le maintien dans l’habitat des personnes vulnérables ; mutuelles, institutions de retraite et de prévoyance, et organismes de sécurité sociale ; ateliers et chantiers d’insertion et régies de quartier ; missions locales… autant d’acteurs et d’entreprises essentiels au bon fonctionnement de l’économie, dont Uniformation accompagne les salariés dans la formation professionnelle pour favoriser leur développement et leur maintien dans l’emploi.