La 2ème vague de revalorisation des pensions de retraite les plus faibles est actuellement en cours après une 1ère vague lancée à l’automne 2023. Cette mesure vise à garantir une pension minimale équivalente à 85 % du SMIC net pour un salarié ayant accompli une carrière complète au SMIC. Pour l’UNSA, il s’agit d’un premier pas, qui reste insuffisant.

Depuis la réforme Fillon en 2003, le principe d’un minimum de pension égal à 85 % du SMIC pour une carrière complète à compter de 2008 avait été adopté. Cependant, 15 ans plus tard, cette mesure n’a jamais été mise en œuvre par les gouvernements successifs. La réforme des retraites de 2023 a confirmé cette mesure.