Nous souhaitons sortir du paiement à l’heure stagiaire dans les contrats publics

Publié le

Nous souhaitons sortir du paiement à l'heure stagiaire dans les contrats publics

Bien que rendu possible aujourd’hui par le cadre légal et règlementaire, le mode de financement au forfait est encore peu répandu.

Financer un organisme au forfait peut favoriser l’individualisation et la combinaison de prestations diverses plus efficacement que l’heure stagiaire qui a tendance à inciter à la sélection à l’entrée des publics et aux parcours standardisés. Ce forfait peut couvrir tout ou partie du programme.

La modalité de rémunération au forfait semble ainsi particulièrement adaptée aux programmes du plan régional de formation – PRF – visant une adaptation des parcours de formation « chemin faisant » en fonction de l’évolution – pour partie non « anticipable » – des besoins individuels. Elle permet, en outre, plus facilement de :
- Financer des parcours mixtes (présentiel/distanciel/expérienciel) ou totalement distanciel.
- Reporter, si cela s’avère pertinent, des coûts de formation sur la fonction accompagnement dont on sait qu’elle est déterminante en matière d’efficacité pédagogique.

Source : La suite sur le site d’origine...

Autres articles dans cette rubrique

Changement d’identité graphique : Adoes devient Synopée

Nous sommes ravis de vous annoncer que l’Adoes devient désormais Synopée, la solution formation d’Hexopée et du Synofdes. Synopée réunit et explicite la coopération de nos deux structures, signant une...

Le Synofdes demande la réouverture du téléservice AIRE

Depuis le 9 janvier 2024, le téléservice de l’Aide individuelle régionale vers l’emploi (Aire), dispositif de la Région Île-de-France dont l’objectif est de faciliter le retour, l’accès ou le maintien en...

Le Syndicat des organismes de formation non-signataire de l’avenant sur une nouvelle revalorisation des minima 2023

À la fin de l’année 2022, nous avions proposé pour 2023 une augmentation de 4% des minima issus de la grille négociée en mai 2022. Les organisations syndicales de salarié·es ont préféré la proposition...

close