À la fin de l’année 2022, nous avions proposé pour 2023 une augmentation de 4% des minima issus de la grille négociée en mai 2022. Les organisations syndicales de salarié·es ont préféré la proposition portée par la Fédération Les Acteurs de la Compétence et le Sycfi, comportant un système de double augmentation :
 l’une portant revalorisation des minima 2022 – non ratifiée par le Synofdes en raison de la tardiveté avec laquelle elle arrivait – applicable exclusivement aux organismes de formation adhérant aux organisations professionnelles d’employeurs signataires ;
 l’autre portant sur les minima 2023, à laquelle le Synofdes a souscrit puisqu’elle s’inscrivait globalement dans les analyses économiques effectuées.

Conscients et concernés par les difficultés rencontrées par les salariés en raison de l’inflation de ces 12 derniers mois, nous nous sommes inscrits lors des négociations réouvertes au mois d’avril dans une proposition d’augmentation supplémentaire à celle d’ores et déjà signée et applicable pour 2023. Toutefois, si nous avons la volonté ferme de participer à l’attractivité de nos métiers par une revalorisation des salaires, nous avons aussi la responsabilité forte de maintenir une pression qui permet la durabilité des modèles socio-économiques des organismes de formation.