Inclusion des personnes LGBT : l’entreprise peut aussi agir

Publié le

Inclusion des personnes LGBT : l'entreprise peut aussi agir

En 2020, encore 32 % personnes LGBT entendent encore des propos vexants ou désobligeants sur les lieux de travail. Avec SOYONS SÉRIEUX !, TELL ME THE TRUFFE invite chacun à agir pour mieux les inclure dans l’univers professionnel. Le 1 er dispositif de sensibilisation pour une meilleure inclusion des personnes LGBT+ au travail. « Si les entreprises communiquent assez facilement sur l’intégration professionnelle des personnes handicapées ou l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Fin du télétravail ? Semaine en 4 jours ? La nouvelle organisation du temps de travail

Semaine de quatre jours et télétravail, en voilà une idée séduisante pour nombre de salariés. Mais cette configuration du travail est-elle viable sur le long terme ? Avec Jean-Yves Boulin Sociologue,...

close