L’association GEMA Handicap
vient de fêter son premier anniversaire.
Retour sur ce dispositif
avec Marie-José Uger, chargée
de mission à GEMA Handicap.
Actualité GEMA : Pourriezvous
revenir sur la création de
GEMA Handicap ?
Marie-José Uger : Créée en
septembre 2009, l’association
GEMA Handicap a pour vocation
de favoriser l’intégration
des personnes handicapées
demandeuses d’emploi et peu
qualifiées, au sein des mutuelles
adhérentes au GEMA. Elle veut
agir pour lutter contre l’exclusion,
la discrimination et soutenir
l’égalité des chances des
personnes en situation de handicap.
GEMA Handicap s’est donc
dotée d’un dispositif adapté à
ce public, mobilisant l’ensemble
des adhérents mutualistes réunis
au sein du GEMA.
AG : Quel est le bilan de cette
première année ?
MJU : Nous avons lancé le
11 janvier dernier notre première
campagne de recrutement. Sur
40 contrats de professionnalisation
proposés par les adhérents
de GEMA Handicap, une trentaine
sera signée très prochainement.
Rappelons que 450
candidats demandeurs d’emploi
et reconnus travailleurs handicapés
ont postulé pour obtenir
le certificat de qualification professionnelle
« chargé de relation
clientèle assurance » via un
contrat de professionnalisation
de 12 mois. 200 candidats présentaient
le profil et 60 sont entrés
en formation préparatoire
durant l’été 2010 pour 4 mois
et demi. En novembre, des jobdatings
se sont déroulés avec la
participation d’une dizaine d’adhérents
(AMDM, BPCE Assurances,
GMF, Lybernet, MAAF,
Macif, Maif, Matmut, MFA, Mutavie)
de GEMA Handicap sur
Niort, Lyon, Bordeaux et Paris.
AG : Ces résultats sont encourageants
mais il reste beaucoup
à faire. Quels sont les
projets à venir ?
MJU : La deuxième campagne de
recrutement devrait débuter en
février 2011 si les financements
de la formation préparatoire sont
obtenus. Afin d’atteindre notre
objectif de 100 personnes recrutées
d’ici la fin de la période couverte
par notre convention avec
l’Agefiph (octobre 2011), ce sont
deux promotions qui devraient
intégrer la formation préparatoire
dans les centres de réadaptation
professionnelle en avril et
octobre 2011.