La profession de l’assurance s’engage à promouvoir la mixité et la diversité tout au long de la vie professionnelle

Afin de prendre en compte les mutations démographiques de la société française, la profession de l’assurance (FFSA et Gema) et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CFTC) ont signé un accord de branche pour promouvoir la mixité et la diversité au sein des entreprises d’assurances.

Plus de 20 % de l’effectif salarié des compagnies d’assurance aura atteint l’âge de 60 ans à l’horizon 2014*. Cette évolution est propice à une réflexion sur la diversité du recrutement et la gestion des carrières.

Des mesures concrètes pour une plus grande égalité des chances
Parmi les nombreuses mesures envisagées par cet accord, est notamment prévu un partenariat avec le ministère de l’Education Nationale pour faciliter l’insertion des jeunes issus des zones d’éducation prioritaires (ZEP).