Mon employeur nous a informé de la fermeture de l’entreprise lors de la période estivale, cette décision a-t-elle une incidence sur la prise de mes congés payés ?

RÉPONSE :

En raison de la fermeture de l’entreprise, l’employeur peut obliger les salariés à poser leurs congés sur une période donnée. C’est effectivement le cas lorsque l’entreprise ferme pendant une période en août par exemple.

Il devra néanmoins solliciter dans les six mois qui précèdent la prise des congés, les personnels pour planifier le calendrier des absences de la période estivale.