L’ensemble des collaborateurs de Covéa et de ses trois marques – MAAF, MMA, GMF - ont désormais accès à la plate-forme collaborative Corus, le réseau social d’entreprise unique du Groupe. Ce nouvel outil d’échange et de partage participe à la construction du Groupe et à la création d’une identité commune en favorisant le travail collaboratif des 25 000 collaborateurs, gage d’efficacité et source
d’innovation.
Corus, un RSE au service de la performance du groupe Covéa Né fin 2014 chez MMA et MAAF et déployé début 2015 au sein de GMF, Corus donne la possibilité aux 25 000 collaborateurs du Groupe, dispersés sur plusieurs sites, de partager différents espaces d’informations sur une seule et unique plate-forme. Celle-ci permet de développer l’efficacité des équipes en améliorant leurs modes de travail grâce à une plus grande fluidité de l’information via des bases de connaissances et le
partage des bonnes pratiques.
Véritable vecteur de collaboration et d’information, Corus facilite le management d’équipe à distance puisqu’il regroupe tous les documents de référence, les différents fichiers avec l’historique des dernières versions. Il diminue ainsi considérablement les échanges d’e-mails inutiles et est un véritable gain de temps pour les manageurs et leurs équipes. Ce RSE permet également d’enrichir les savoir-faire individuels au bénéfice de tous par la capitalisation des connaissances, la fluidité des échanges et la simplification du partage.
Lieu de convergence entre les 3 marques, Corus mise sur l’intelligence collective en favorisant la circulation des connaissances au travers des communautés créées et animées par leurs membres et de nombreux outils mis à disposition : wiki, blogs, forums...
Quatre types de communautés coexistent aujourd’hui sur Corus :
Communautés Expertise : pour connaître et partager les informations, les tendances, les bonnes pratiques liées à une expertise métier (exemples : Santé-Prévoyance, Observatoire et veille technologique)
Communautés Equipe : espaces d’échanges, de réflexion et d’organisation d’une équipe (Covéa Equipe Centre Corus)
Communautés Réseau : pour le partage de pratiques et d’expériences communes hors métiers (Covéa Co-Développement, Ambassadeurs Corus)
Communautés Projet : espaces de travail pour la gestion des projets du Groupe.Une cellule dédiée baptisée Centre Corus a été mise en place pour accompagner et former les collaborateurs à l’utilisation de la plateforme collaborative et coordonner la création et l’utilisation des communautés. Un parcours d’aide à la création et à l’animation des communautés a été développé.
Un réseau d’ambassadeurs a également vu le jour pour développer le collaboratif au sein du Groupe.
Ces ambassadeurs sont des collaborateurs de tous profils qui ont pour mission de valoriser et de déployer les usages collaboratifs sur le terrain.
Corus, un outil de cohésion qui s’inscrit dans la stratégie de développement du Groupe Le déploiement du réseau social d’entreprise est le fruit de la volonté stratégique de poursuivre la construction du groupe Covéa et d’accroître son développement. Le réseau Corus a pour vocation d’optimiser l’efficacité opérationnelle en améliorant les modes de travail. Destiné à fédérer les trois
marques du Groupe, il facilite l’émergence de l’innovation afin de mieux répondre aux attentes des clients.
« Notre RSE s’inscrit dans le projet d’entreprise du Groupe. Corus est un puissant vecteur de lien entre les collaborateurs de nos trois marques (MAAF, MMA et GMF). Comptant parmi les premières réalisations dans le développement de la culture Covéa, cet espace unique contribue à créer une véritable identité commune. Il favorise les transversalités, les synergies, nées du partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les marques », explique Isabelle Mougeolle,
Responsable de la plateforme Corus.
Corus en quelques chiffres (à fin mars 2015)
1 centre Corus (composée de neuf personnes dont six community managers)
1 réseau de 120 ambassadeurs
16 009 visiteurs actifs,
533 communautés créées (dont 19 publiques, 18 modérées et 496 privées)
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