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UDES - L´Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES) regroupe depuis le 24 juin 2013, 25 groupements et syndicats d´employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 14 branches professionnelles. Avec plus de 65 000 entreprises, employant plus d´1 million de salariés, l´UDES est la seule organisation multiprofessionnelle de l´économie sociale et solidaire.
A l’occasion de sa conférence de presse de rentrée, l’UDES a fait l’état des lieux de santé des entreprises de l’ESS et a avancé ses propositions pour assurer la continuité des activités dans un contexte...
Invitée au comité des parties prenantes de France Travail ce 23 septembre, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a insisté sur la nécessité d’améliorer le fonctionnement du service...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire salue la volonté et l’engagement de la secrétaire d’Etat en charge de l’ESS et de la vie associative et se déclare prête à mettre en œuvre...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a été invitée à participer à la première rencontre du Conseil national de la refondation, le 8 septembre à Marcoussis, sous l’égide du Président...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les organisations syndicales de salariés de Centre-Val de Loire – CFDT, CFTC, CFE-CGC – ont signé la charte de fonctionnement du...
La Chambre régionale de l’ESS (CRESS) et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) ont dessiné une carte de l’emploi ESS dans la région à partir d’une note de conjoncture de...
Suite à la nomination du second gouvernement d’Elisabeth Borne, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) se félicite de la nomination d’une ministre en charge de l’ESS et de la...
Une délégation de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a été reçue par le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Olivier Dussopt s’est montré ouvert et positif face...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire interpelle le Gouvernement sur la difficulté des entreprises de l’ESS à faire face à l’inflation tout en préservant le pouvoir d’achat. Elle...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les organisations syndicales de salariés franciliennes – CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT – ont signé la charte de fonctionnement du nouvel...
La Ville de Bordeaux, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire (Cress) organisent « Le printemps des dirigeantes et...
A l’approche des élections législatives, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a choisi d’attirer l’attention des députés en exercice et des députés candidats, sur les enjeux des...
À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, une enquête menée par Ipsos pour le Groupe VYV et la Fondation Jean-Jaurès met en lumière les perceptions des Français à l’égard de cette institution...
Dans le contexte budgétaire actuel, Le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et Hexopée ont mandaté l’Observatoire Régional de la Vie Associative (ORVA) des...
Dans un climat marqué par un ralentissement de la croissance et une instabilité politique, les entreprises françaises revoient à la baisse leurs politiques de rémunération. C’est ce que révèle la 8ᵉ...
Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à...
Témoignage de producteurs Africains de coton équitable
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des...
La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des...