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UDES - L´Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES) regroupe depuis le 24 juin 2013, 25 groupements et syndicats d´employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 14 branches professionnelles. Avec plus de 65 000 entreprises, employant plus d´1 million de salariés, l´UDES est la seule organisation multiprofessionnelle de l´économie sociale et solidaire.
Les entreprises engagées en termes environnemental et social seront plus attractives sur le marché du travail Le mardi 21 mars, l’UDES a rendu public les résultats d’une enquête menée par l’institut...
Près de 50 % des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) interrogés par l’UDES, ont mis en place une mission ou un référent handicap. Pourtant les préjugés sur l’accès à l’emploi d’une...
L’UDES, favorable à une réforme des retraites juste socialement, estime que les mesures présentées par la Première Ministre notamment sur la question de l’âge doivent être largement renforcées sur...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et l’Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) ont signé une convention de...
Courant octobre et novembre, l’UDES a été conviée à plusieurs réunions bilatérales avec le cabinet du ministre du Travail, relatives à son positionnement sur les thématiques du 2ème et du 3ème cycles....
L’UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire organise sa Convention annuelle sur le thème « Employeurs engagés : la promesse de sens » le jeudi 23 mars 2023 à Paris Le rendez-vous...
L’UDES a été reçue au ministère du Travail dans le cadre de la concertation relative au projet de loi Immigration. L’Union rappelle ici la réalité des tensions de recrutement dans l’ESS et émet plusieurs...
L’UDES et le Groupe Apicil, avec la participation de l’Agefiph, vous proposent de revenir sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les organisations syndicales de salariés néo aquitaines – CFDT et CFE-CGC – ont signé la charte de fonctionnement du nouvel espace...
Alors que le premier cycle de concertation sur la réforme des retraites s’achève sur le thème « Emploi des seniors et prévention de l’usure professionnelle », l’Union des employeurs de l’économie sociale...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) lance, avec le soutien d’Harmonie Mutuelle ESS, une série de quatre podcasts dans le cadre d’une campagne de valorisation d’employeurs...
L’UDES a participé au CNR « Climat et biodiversité » ce 21 octobre 2022 et y a rappelé sa position sur le sujet, en faveur d’une planification préventive au cœur de laquelle les acteurs de l’ESS doivent...
À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, une enquête menée par Ipsos pour le Groupe VYV et la Fondation Jean-Jaurès met en lumière les perceptions des Français à l’égard de cette institution...
Dans le contexte budgétaire actuel, Le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et Hexopée ont mandaté l’Observatoire Régional de la Vie Associative (ORVA) des...
Dans un climat marqué par un ralentissement de la croissance et une instabilité politique, les entreprises françaises revoient à la baisse leurs politiques de rémunération. C’est ce que révèle la 8ᵉ...
Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à...
Témoignage de producteurs Africains de coton équitable
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des...
La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des...