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UDES - L´Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES) regroupe depuis le 24 juin 2013, 25 groupements et syndicats d´employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 14 branches professionnelles. Avec plus de 65 000 entreprises, employant plus d´1 million de salariés, l´UDES est la seule organisation multiprofessionnelle de l´économie sociale et solidaire.
Aux lendemains du premier tour des élections législatives, sur une grande partie du territoire, les Françaises et les Français sont confrontés à un vrai choix de société. A l’occasion du second tour,...
A quelques jours des élections législatives, l’UDES attire l’attention des futurs députés sur les enjeux des structures de l’Economie sociale et solidaire et le modèle de société qu’elles promeuvent....
L’UDES fête cette année les 30 ans de sa création et les 10 ans de la reconnaissance de sa représentativité par le ministère du Travail. C’est l’occasion de réunir ses forces vives et ses partenaires...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire regrette que les mesures annoncées par le Gouvernement ne soient pas adaptées à la réalité de terrain. Porteuse de propositions concrètes et...
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire publie ses propositions en amont des élections européennes à l’intention des candidats à la députation. Priorités au dialogue social européen, au...
L’UDES considère la suppression au 1er mai 2024 de l’aide aux employeurs pour le recrutement de salariés en contrat de professionnalisation comme une contradiction dans un contexte de lutte contre la...
Les employeurs de l’économie sociale et solidaire sont-ils prêts à envisager la semaine de 35 h en quatre jours dans leurs structures ? C’est la question que leur a posée l’UDES dans le cadre d’une...
Vincent Séguéla, directeur général de la Fédération Léo Lagrange et Corinne Langlais, directrice du CFP Presqu’île, ont été désignés en tant que représentants de l’UDES au sein du Comité national pour...
L’UDES émet de fortes réserves sur les mesures 3, 4 et 10 du rapport parlementaire « Rendre des heures aux Français » proposant 14 mesures pour simplifier la vie des entreprises, remis au ministre de...
L’UDES, union des employeurs de l’économie sociale et solidaire et les représentants de quatre syndicats de salariés ont signé une déclaration commune incitant les pouvoirs publics à faciliter l’accès,...
Suite à la diminution de 10 milliards d’euros dans le budget de l’Etat décidée par le ministre de l’Economie, l’UDES dénonce une coupe sombre de plus de 2 milliards concernant les secteurs de l’ESS et...
A la suite de la décision du Conseil constitutionnel sur les dispositions légales concernant l’acquisition de congés payés pendant des absences pour maladie, l’UDES demande au ministre du Travail...
À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, une enquête menée par Ipsos pour le Groupe VYV et la Fondation Jean-Jaurès met en lumière les perceptions des Français à l’égard de cette institution...
Dans le contexte budgétaire actuel, Le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et Hexopée ont mandaté l’Observatoire Régional de la Vie Associative (ORVA) des...
Dans un climat marqué par un ralentissement de la croissance et une instabilité politique, les entreprises françaises revoient à la baisse leurs politiques de rémunération. C’est ce que révèle la 8ᵉ...
Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à...
Témoignage de producteurs Africains de coton équitable
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des...
La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des...