L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations. L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la...
Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT – « Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail » (été 2024) Comment les conditions d’études structurent-elles un rapport aux...
Nous avons le plaisir de vous transmettre 5 prédictions majeures pour les ressources humaines en 2025 offrant aux leaders RH des perspectives pour anticiper les défis et opportunités qui...
Alors qu’une précédente enquête du cabinet Robert Walters présentait la tendance des Accidental Managers, cette nouvelle étude met en lumière un nouveau phénomène : le conscious unbossing, ces jeunes...
PerformanSe dévoile les résultats d’une étude sur la perception de la culture d’entreprise. Elle met en lumière combien il est crucial, pour les organisations, que la communication sur leur culture...
51% des femmes entrepreneures ont déjà été victimes de discriminations liées à leur genre 67% d’entre elles ont dû faire face à des stéréotypes sexistes, 58% à des commentaires déplacés et 7% à des...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
Avez-vous bien retenu le mardi 19 décembre dans vos agendas ? Ce jour-là, nous nous retrouvons de 10h00 à 16h30 à la MGEN, 3 Square Max Hymans, sur le côté de la Gare Montparnasse à Paris. Au...
Conférence Sociétal du 30 octobre 2023 L’Institut de l’Entreprise a le plaisir de vous convier à la prochaine conférence de Sociétal le 30 octobre 2023 au Collège de France (amphithéâtre Halbwachs) 11...
En 2023, les discriminations à l’encontre des personnes LGBTQIA+ sont encore très présentes en France. Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, on assiste à un rebond des actes LGBTIphobes depuis...
Mettre en adéquation ses pratiques managériales avec les valeurs défendues par son association et travailler à une meilleure attractivité de l’emploi, fait partie des préoccupations des associations...
L’UDES et le Groupe Apicil, avec la participation de l’Agefiph, vous proposent de revenir sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité...
À l’occasion d’une étude réalisée par l’institut de sondage OpinionWay, trois experts viendront débattre de ce sujet lors d’une table ronde à laquelle innocent a le plaisir de vous convier. le mardi 20...