Alors qu’une précédente enquête du cabinet Robert Walters présentait la tendance des Accidental Managers, cette nouvelle étude met en lumière un nouveau phénomène : le conscious unbossing, ces jeunes professionnels ne souhaitent pas devenir manager. Valérie Pinardon, Senior Manager au sein du cabinet, revient sur les résultats de cette enquête et livre son analyse. SEULS 2 JEUNES PROFESSIONNELS SUR 10 ENVISAGENT DE DEVENIR MANAGER Si les perspectives d’évolution sont essentielles pour attirer et (...)
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