La Cour de cassation a récemment rendu publique sa décision d’instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Les salariées pourront donc désormais avoir accès aux fiches de paie de leurs collègues masculins, à poste équivalent. Cette évolution réglementaire est certes une première étape vers l’harmonisation des salaires entre les hommes et les femmes, cependant un long chemin reste encore à parcourir pour lutter véritablement contre les inégalités salariales ! Si l’écart (...)
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