S’il fallait une preuve supplémentaire que les professionnels souhaitent accorder plus d’importance à leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : la quasi-totalité d’entre eux souhaiterait concentrer sa semaine de travail sur 4 jours au lieu de 5. Mais quels sacrifices sont-ils prêts à faire pour passer à ce rythme de travail ? Quels avantages y trouvent-ils ? Walters People a mené l’enquête. CHANGER DE RYTHME, MAIS À QUEL PRIX ? Passer à la semaine de 4 jours pour travailler moins ? (...)
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