Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5% [1]. Pour faire évoluer cette situation, le cabinet de conseil Pidiem, filiale de Spartes, mène une démarche innovante : il aide les entreprises à accompagner ceux qui, parmi leurs salariés en poste, vivent une situation de handicap et peuvent obtenir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cette action permet à l’employeur de mener des (...)
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