La question de l’emploi est plus que jamais au centre des priorités de notre société. Les
personnes aux parcours de vie difficile sont les premières exclues du champ du travail.
Comment faire en sorte que les plus démunis accèdent à un emploi digne et puissent
trouver leur place au sein de la société ?

Cette Revue Quart Monde cherche à démontrer qu’une
autre entreprise est possible.

Fort de ses 50 ans de lutte contre l’extrême pauvreté et
l’exclusion sociale, ATD Quart Monde expérimente à travers
ses « actions pilotes » différents moyens d’éradiquer la
misère. De ces recherches est née en 2002 l’entreprise
solidaire TAE (« Travailler et Apprendre Ensemble ») basée à
Noisy le Grand. Cette entreprise se veut également un centre
de recherche dans lequel s’expérimente d’autres façons de
concevoir le fonctionnement et les relations au sein de
l’entreprise. Trois initiatives similaires ont également vu le
jour à Madagascar (2005), au Guatemala et au Sénégal
(2009).

En 2010, en partenariat avec l’université Paris Est Marne la Vallée, ATD Quart Monde a
organisé deux séminaires portant sur l’économie sociale et solidaire. Ces échanges sur le
travail visaient à faire reconnaître les travailleurs en situation d’exclusion comme acteurs à
part entière de la société. Rechercher un travail plus humain, sans pour autant recourir à
des dispositifs qui n’ont d’autres effets que d’isoler un peu plus les personnes démunies,
telle est la question abordée entre autres dans cette nouvelle Revue Quart Monde.

L’objectif d’ATD Quart Monde est d’encourager des entreprises dites « classiques » à
soutenir et intégrer des travailleurs en situation d’exclusion. La participation des plus
démunis fait évoluer la vie d’entreprise et est une chance tant d’un point de vue humain
qu’économique.
Dans cette dernière Revue Quart Monde, ces travailleurs autrefois exclus, des
économistes comme Geneviève Azam, tentent d’envisager autrement l’entreprise.

Revue Quart Monde "Un travail humain" - Trimestriel – n°217 – 2011/1 – 64 pages