Cette nouvelle étude publiée par Vanessa di PAOLA, Arnaud DUPRAY et Stéphanie MOULLET dans l’ouvrage "Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles" examine l’impact de la parentalité et des politiques familiales sur les mobilités vers les fonctions managériales en Europe. L’étude, basée sur des données de 17 pays, révèle que les femmes sont toujours moins susceptibles que les hommes d’occuper des postes de manager, et que la présence d’enfants renforce cette inégalité. Points clés de (...)
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