C’est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d’optimiser leur niveau d’engagement. Ce sera d’ailleurs le nouvel enjeu managérial qui sera au centre de toutes les préoccupations. Cet ouvrage incisiprésente non seulement une cartographie structurée des nombreux leviers qui influencent l’engagement mais aussi des approches novatrices susceptibles de transformer la manière de diriger. Plus (...)
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