Texte co-écrit suite à l’Université éphémère Dialogue social coopératif Le développement d’un mode de travail auto-organisé donne lieu à une très grande diversité de situations, tant sur le plan des métiers et des compétences, que des revenus, des temps de travail et des modes d’intermittence entre activités et contrats, voire entre employeurs. Cette diversité est régulièrement confrontée à l’idéal-type de l’indépendant ou l’indépendante, qui compte sur ses seuls moyens, qui est en quelque sorte idéalisé en (...)
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