Vous êtes salarié en CDI, CDD ou bénévole, la VAE vous concerne.
La VAE est accessible dans le cadre du Plan de formation de l’entreprise et, à ce titre, toutes les actions relevant de cette mesure (accompagnement et validation) viennent en déduction de l’obligation de versement de l’employeur.

La validation des acquis de l’expérience est également accessible, à votre initiative, dans le cadre du congé VAE.

L’objectif de la VAE
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.
La VAE prend en compte les compétences professionnelles acquises au travers d’activités salariées, non salariées et bénévoles, d’une durée au moins égale à 3 ans, en rapport direct avec le contenu du titre ou du diplôme.
Un jury de validation, composé notamment de professionnels du métier concerné, peut accorder la totalité ou une partie du titre, diplôme ou certificat visé.