La CPME demande que les salariés remboursent leur formation en cas de démission

Publié le

La CPME demande que les salariés remboursent leur formation en cas de démission

A la demande de l’organisation patronale, les partenaires sociaux vont « instruire » le dossier du dédit formation pour les salariés. La pratique, non encadrée par le Code du travail, s’apparente à l’obligation faite aux énarques ou aux polytechniciens de rembourser leurs frais de scolarité en cas de « pantouflage » dans le privé.

Enarques ou polytechniciens doivent rembourser leurs frais de scolarité à l’Etat s’ils « pantouflent » dans le secteur privé avant leurs dix ans de service public réglementaires. De la même manière, les salariés seront-ils forcés de rembourser une formation onéreuse payée par leur employeur s’ils démissionnent ? Rien dans le Code du travail ne les y oblige, mais syndicats et patronat, à la demande de la CPME, veulent instruire le dossier, comme le montre l’une des propositions de leur récente évaluation de la réforme de la formation de 2018.

Source : Les Echos du 17/08/21 par Alain Ruello

Autres articles dans cette rubrique

Vous avez 16 ans et cherchez un premier job avec du sens ? Pensez au Bafa, avec une aide de la Caf d’au moins 200€ !

En 2023, près de 50 000 jeunes, soit 7,7 % de plus qu’en 2022*, ont décroché le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur, porte d’entrée pour être animateur dans les centres de loisirs ou les colos....

« Former les actifs pour la transition écologique » Réaction des Acteurs de la Compétence au rapport publié par le Shift Project

The Shift Project vient de publier le rapport intitulé « Former les actifs pour la transition écologique » auquel la fédération Les Acteurs de la Compétence a contribué. Par cette étude, le think tank...

close