Discrimination liée à l’origine sociale dans le monde du travail : 3 recruteurs sur 4 estiment qu’il existe un « déni de réalité »

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Discrimination liée à l'origine sociale dans le monde du travail : 3 recruteurs sur 4 estiment qu'il existe un « déni de réalité »

Association engagée dans la promotion de l’égalité et de la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours de carrière, A Compétence Égale révèle, en partenariat avec Monster, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, les résultats d’une étude inédite sur l’impact de l’origine sociale dans l’emploi. Les deux experts de l’emploi ont interrogé les managers et la fonction ressources humaines (RH) ainsi que les salariés ou les candidats à l’emploi afin de mieux (...)

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