La campagne en faveur de l’Epargne Salariale Solidaire auprès des comités d’entreprise et des DRH sera lancée par Finansol le 27 novembre prochain à l’Hôtel de Ville de Paris.

Près de 200.000 salariés ont déjà choisi en France de placer leur épargne salariale dans un Fonds abondés par leur entreprise et dont 5 à 10% des capitaux sont investis dans l’insertion par l’activité de personnes en difficultés, le développement d’activités innovantes dans le développement durable ou le logement de familles en situation de grande précarité. Les Fonds d’épargne salariale solidaire (FCPES) connaissent une très forte croissance avec un encours de 540 millions € en juin dernier (en progression de + 47% sur l’année écoulée).

Avec les syndicats, Finansol et les établissements financiers solidaires se mobilisent pour informer les salariés. Un Guide pratique de l’épargne salariale solidaire sera lancé le 27 novembre prochain à 9h lors d’une conférence intitulée : « Epargne salariale solidaire : simple contrainte légale ou véritable opportunité économique ? » qui se tiendra à l’Hôtel de Ville de Paris. En partenariat avec les syndicats, des actions d’information auprès des comités d’entreprises et des directions des ressources humaines seront développées tout au long de l’année.

« L’épargne salariale solidaire est bien appréciée par les salariés. A l’heure du Grenelle de l’insertion, nous attendons que le Gouvernement confirme et amplifie la voie du développement de l’épargne salariale solidaire. Nous pouvons créer 20.000 emplois par an pour les personnes ayant de grandes difficultés d’accès à l’emploi », commente Edmond Maire, président de la Société d’Investissement de France Active et administrateur de Finansol.