Dernière publication :
Organisation du travail
- Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité
- Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination
Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)
Articles dans cette rubrique
Déjeuner à son poste de travail : c’est maintenant légal
Alors que les restaurants d’entreprise accueillent moins de personnes afin de respecter les conditions de sécurité sanitaire renforcées, un décret paru au Journal officiel le 14 février 2021 autorise...
Livre "Spécificités et singularités de la GRH des organisations de l’ESS"
La revue @grh est la revue de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), lancée à l’occasion du XXIIe Congrès à Marrakech en 2011. Elle ambitionne de devenir l’une des revues...
Le télétravail à l’ère du COVID-19 : quels impacts sur la santé des salariés ?
Afin d’accompagner les managers, DRH et dirigeants, Gymlib, le partenaire leader du sport et du bien-être en entreprise, dévoile tous les chiffres et toutes les données à propos de l’impact du...
Semaine de 4 jours : "Le souci n’est pas de travailler plus, mais de gagner du temps dans votre vie"
Ils font bouger le monde et les mentalités" : France Inter se penche sur ceux qui façonnent l’avenir. Laurent de La Clergerie, PDG du groupe LDLC (e-commerce de matériel informatique), qui, au nom du...
Le rôle du capital humain dans le ralentissement de la productivité en France
Les économies avancées ont connu plusieurs phases de ralentissement des gains de productivité depuis les années 1970. Le taux de croissance de la productivité horaire du travail est ainsi passé de...
Débat sur la qualité du travail et ses conditions de développement dans l’économie sociale et solidaire
Le choix de travailler dans l’économie sociale et solidaire résulte souvent d’une recherche de sens et d’éthique. Mais sommes-nous toujours libres de faire bien notre travail ? Sommes-nous toujours...
Etude Vulnérabilités des salariés
Malakoff Humanis publie les résultats d’une étude exclusive sur les vulnérabilités des salariés et donne la parole sur ce sujet rendu incontournable par la crise Risques psycho-sociaux, difficultés...
88 % des entreprises imposent à leurs salariés de venir au bureau pendant le confinement
Plus d’1 Français sur 2 comprend cette nécessité d’être présent au bureau en ce moment A terme, la majorité des Français (51 %) préféreront travailler au bureau le plus souvent possible Les fervents...
Agir pour prévenir les RPS (risques psycho-sociaux) et améliorer la QVT (qualité de vie au travail)
Le guide qui présente 30 projets RH menés en 2020 dans un contexte de crise sanitaire et de télétravail généralisé À contexte extraordinaire... ... actions extraordinaires ! Crise sanitaire oblige,...
L’indice 2020/21 d’égalité des chances pour les femmes
Les données montrent les avancées en matière d’égalité et d’opportunités de carrière pour les femmes dans 10 villes en France et 100 pays dans le monde, en se concentrant sur le leadership politique et...
Selon une étude, 8 salariés sur 10 souhaitent continuer à faire du télétravail
Pendant que les partenaires sociaux tentent de redéfinir les contours de cette pratique qui a explosé pendant le confinement, une étude révèle que plus de 84% des personnes interrogées souhaitent...
Le Département de la Seine-Saint-Denis doublement labellisé en matière de diversité et d’égalité professionnelle
A l’occasion de sa Rencontre annuelle contre les discriminations, le Département de la Seine-Saint-Denis a annoncé, par la voix de son président Stéphane Troussel, devenir doublement titulaire du...
Derniers Articles
Salaires, primes, augmentations : les entreprises françaises prudentes face aux incertitudes économiques et politiques
Dans un climat marqué par un ralentissement de la croissance et une instabilité politique, les entreprises françaises revoient à la baisse leurs politiques de rémunération. C’est ce que révèle la 8ᵉ...
L’U2P appelle à lancer une concertation paritaire sur la réforme du financement de la protection sociale
Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à...
Sur les routes du coton équitable
Témoignage de producteurs Africains de coton équitable
Webinaire de sensibilisation à la lutter contre les discriminations dans les associations
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
Le Groupe APICIL labellisé Cap’Handéo : une reconnaissance de son engagement envers ses salariés aidants
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des...
La Mgéfi construit sa « marque employeur » et se lance sur Hellowork
La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des...
Annulation de nos financements par le gouvernement américain
Nous sommes le vendredi 4 avril, et nous venons tout juste d’avoir confirmation de nouvelles préoccupantes : environ 2,5 millions de dollars devant servir à financer des programmes cruciaux mis en...
Cinquième vague du baromètre de suivi qualitatif de la pauvreté et l’exclusion sociale du CNLE : Les tensions budgétaires et le logement provoquent des difficultés en cascade pour les plus précaires
Le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale (CNLE) publie ce jour, la 5ème vague de son baromètre de suivi qualitatif de la pauvreté et l’exclusion sociale...