
Dernière publication :
Organisation du travail
- Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité
- Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)
Articles dans cette rubrique
Bird & Bird signe la Charte de la Diversité pour favoriser l’égalité des chances et la diversité au sein des cabinets d’avocats
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature des acteurs économique qui souhaitent, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le...
Stress au travail : l’organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise. Le ressenti de discrimination devient plus prégnant
Le 22 janvier 2020 - Pros-Consulte publie, pour la troisième année consécutive, son baromètre annuel de la souffrance au travail. Etabli sur la base de près de 12 800 appels traités en 2019, ce...
Jeunes femmes managers : une égalité encore à conquérir
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès à la catégorie cadre en début de carrière. Cependant, en resserrant l’analyse sur les postes de managers,...
« concilier vie privée et vie professionnelle », la priorité n°1 des cadres
L’IFOP, en partenariat avec le Groupe Freelance dévoile une étude sur les nouvelles formes de travail. Plus de la moitié des sondés sont séduits par la liberté octroyée par le statut de freelance. En...
Qu’est-ce que l’index de l’égalité femmes-hommes ?
La question : « J’ai entendu parler d’un index de l’égalité femmes-hommes dans mon entreprise, pouvez-vous m’expliquer de quoi il s’agit ? » La réponse de Service-public : « C’est un nouvel outil mis en...
Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul
Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul ! Le ministère du Travail ouvre ce jeudi 9 janvier, une assistance téléphonique « Allo Index...
Quand l’ubérisation frappe aussi l’économie sociale et solidaire
Dans l’ouvrage "Les nouveaux travailleurs des applis", la sociologue Diane Rodet s’intéresse aux travailleurs de La Ruche qui dit oui, la plateforme de vente de produits alimentaires en...
Où en est-on de la lutte contre le harcèlement moral en entreprise ?
L’entreprise Orange a été condamnée, aujourd’hui, à la peine maximale pour « harcèlement moral » institutionnalisé à l’encontre de ses employés, dont certains ont été poussés jusqu’au suicide ou à la...
Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie !
LA REVOLUTION DU NON ! Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie. Didier Pitelet Votre vie ressemble-t-elle -vraiment à ce que vous...
Les propositions-chocs pour féminiser les directions des entreprises
Un rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, remis mardi 17 décembre, recommande notamment d’instaurer des quotas de genre dans les instances de direction. En France, une...
Le mal-emploi toujours au plus haut
Jamais le mal-emploi n’a été aussi élevé que ces quatre dernières années. Il touche désormais huit millions de personnes, un actif sur quatre. Le chômage diminue lentement depuis 2015, mais la précarité...
« Les leviers de l’engagement » 54 bonnes pratiques pour entraîner, inspirer et réussir ensemble (Raphaël H Cohen)
C’est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d’optimiser leur niveau d’engagement. Ce...
Derniers Articles
Webinaire d’information "Repérer, écouter, orienter : renforcer la prévention du suicide avec le 3114"
La FAS NA s’associe aux centres répondants 3114 de Bordeaux et de Poitiers au travers d’un webinaire pour informer et sensibiliser les professionnels de l’AHI autour du risque suicidaire et préciser...
Banques coopératives contre banques traditionnelles : deux modèles, deux visions de la finance
Sociétaires contre actionnaires. Gouvernance démocratique et décentralisée contre gouvernance pyramidale. Financement international contre financement des territoires. Si les statuts ne font pas...
Résultats annuels 2024 de la BRED Banque populaire
Dans un contexte de recul de l’inflation et de croissance modérée, la BRED banque populaire affiche de belles performances, marquées par une forte progression de son PNB et de son résultat, la banque...
Donnez une seconde vie à votre matériel informatique et engagez-vous pour l’inclusion !
Le GRAFIE (Groupement Régional des Acteurs Franciliens de l’Insertion par l’Économique) fédère les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) en Île-de-France et accompagne les mécènes et...
Un silence inquiétant du gouvernement sur la pauvreté
Dans la suite du courrier envoyé le 18 mars dernier au Premier ministre, le collectif ALERTE, appuyé aujourd’hui par plusieurs parlementaires, appelle le gouvernement à respecter ses obligations...
Coopératives et égalité des genres
Le cinquième objectif du Programme de développement durable des Nations Unies est de parvenir à l’égalité des genres et d’autonomiser toutes les femmes et les filles. L’égalité des genres est non...
Représentativité syndicale : la CFE-CGC poursuit sa progression
Présentée le mardi 8 avril après-midi par les services du ministère du Travail, la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale, calculée sur la base des élections professionnelles dans...
Au sein de la métropole lyonnaise, Foncière Logement inaugure une résidence placée au service d’une croissance locale, durable et sociale
Grâce à des logements de qualité, à des loyers abordables, proches des zones d’emploi, cette nouvelle offre résidentielle améliore le cadre de vie des locataires et répond aux besoins des entreprises de...