Stress au travail : l’organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise. Le ressenti de discrimination devient plus prégnant

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Stress au travail : l'organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise. Le ressenti de discrimination devient plus prégnant

Le 22 janvier 2020 - Pros-Consulte publie, pour la troisième année consécutive, son baromètre annuel de la souffrance au travail. Etabli sur la base de près de 12 800 appels traités en 2019, ce baromètre dresse le panorama des principales causes de stress en milieu professionnel. Il révèle notamment l’émergence du « ressenti de discrimination », une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail et une baisse des appels pour incivilités. Avec 4 années de recul, il met également en (...)

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