Dernière publication :
Organisation du travail
- Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité
- Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination
Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)
Articles dans cette rubrique
SEEPH : Comment Pidiem a permis à 1225 salariés d’entamer une démarche de reconnaissance de leur handicap en 2023 ?
Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5% [1]. Pour faire évoluer cette situation, le cabinet de conseil...
Conférence "Repenser le Travail"
Conférence Sociétal du 30 octobre 2023 L’Institut de l’Entreprise a le plaisir de vous convier à la prochaine conférence de Sociétal le 30 octobre 2023 au Collège de France (amphithéâtre Halbwachs) 11...
58% des professionnels se disent souvent stressés au travail, et plus de 6 sur 10 pensent que leur employeur n’en fait pas assez pour régler cela !
Depuis la crise du Covid-19 et les évolutions profondes des modes de travail, stress et malaise au travail s’accroissent, avec des arrêts de travail dans des volumes jamais atteints, en hausse de...
Conférence "La grande journée de l’actionnariat salarié : faisons bouger les lignes"
Lundi 16 octobre 2023 Centre d’affaires Paris Trocadéro 112 avenue Kléber 75 116 Paris Programme : 10h45-11h15 : arrivée et enregistrement des participants 11h15 : mot d’accueil de Jean-Philippe...
Baromètre Aider & Travailler 2023 : Un tiers des aidants sont contraints de démissionner
Un tiers des aidants sont contraints de démissionner pour prendre soin d’un proche fragilisé Leur profil face à l’emploi Parmi les salariés aidants, 52% sont des femmes, 48% sont des hommes. Les...
Livre "Harcèlements au travail - Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise"
Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il...
Semaine de 4 jours : un tiers des Français préférerait travailler 4 jours par semaine
22 % des travailleurs français estiment que la semaine de 4 jours sera la norme dans leur secteur d’activité d’ici 5 ans et 18 % disent qu’il sera possible de bénéficier d’une flexibilité totale des...
Sexisme en entreprise : comment les hommes peuvent s’allier aux femmes pour changer les choses
Tous les ans en Europe, à compter de la mi-novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année, en raison de l’écart salarial persistant (13 %) entre les sexes. Les inégalités entre...
Le trajet entre le domicile et le travail peut être considéré comme du temps de travail effectif, selon la Cour de cassation
140 000 euros, c’est la somme que vient de se voir attribuer par la justice un salarié qui passait trop de temps dans sa voiture, entre ses différents lieux de travail. Une décision qui pourrait...
Travailler autrement pour vivre mieux
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de...
Les 50 ans de l’étonnant mouvement social de l’usine Lip
Juin 1973, Palente, un quartier à la lisière de Besançon. Lip, une usine moderne de haute précision est connue pour ses montres. Le patron Fred Lip, avait la réputation d’être un inventeur et un...
53% des managers en arrêt maladie en 2022 selon la 8e édition du Baromètre de Malakoff Humanis
Alors que les pouvoirs publics invitent à une réflexion sur l’organisation du travail et que l’assurance maladie pointe une augmentation des versements d’indemnités journalières de 15,2% en 2022 [6],...
Derniers Articles
Les WALDECK – Prix du Mouvement associatif
Associations, décrochez l’étoile ! Vous menez une démarche interne remarquable en matière d’emploi, d’engagement, de pratiques numériques, de coopérations plurielles ou de transformation écologique ? Du...
Le Groupe SOS s’engage pour la Semaine Internationale des Droits de l’Enfant
À l’occasion de la Semaine internationale des droits de l’enfant, du 13 au 20 novembre 2024, le Groupe SOS - premier acteur associatif de la protection de l’enfance et de la jeunesse en France -...
Les ressources supplémentaires annoncées par M. Barnier lors du Congrès de l’ADF doivent permettre de répondre aux urgences de financement des associations de solidarité
Intervention de Michel Barnier au congrès des Départements de France : les ressources supplémentaires annoncées doivent permettre de répondre aux urgences de financement des associations de...
Le prix de la liberté
Dans un contexte international tendu, complexe et instable, la liberté et les libertés fondamentales – particulièrement celles des femmes – sont attaquées de toute part à travers le monde. Le droit à...
Transition écologique : les transformations du travail dans le commerce alimentaire
Ce nouveau Céreq Bref présente les résultats d’une étude qualitative sur la transformation écologique des pratiques de travail dans le commerce alimentaire de détail. Cette recherche, menée dans deux...
Lancement officiel d’Hosmoz, la nouvelle marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco
HOSMOZ, L’UNIQUE TÊTE DE RÉSEAU ÉCONOMIQUE DES 2 400 ESAT-EA, DÉVOILE UNE AMBITION CENTRÉE SUR L’HUMAIN POUR FAIRE CONVERGER LES ÉCONOMIES CONVENTIONNELLES, SOCIALES ET SOLIDAIRES A l’occasion d’un...
La Grande Braderie de la Mode fait son grand retour du 5 au 8 décembre
La Grande Braderie de la Mode de AIDES revient du 5 au 8 décembre 2024 aux Magasins Généraux de BETC à Pantin (93). Rendez-vous incontournable pour les amateurs-rices de mode en quête de bons plans,...
Le guide "Epargne salariale et intéressement : les outils de fidélisation des salariés de l’ESS" est en ligne !
Dans le cadre d’un partenariat avec la Caisse d’Epargne et Natixis Interépargne, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a présenté le guide pratique à destination des...