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A l’occasion de sa Rencontre annuelle contre les discriminations, le Département de la Seine-Saint-Denis a annoncé, par la voix de son président Stéphane Troussel, devenir doublement titulaire du...
Olga Trostiansky, Présidente du Laboratoire de l’Égalité et conseillère au CESE
À l’occasion de la semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la semaine dernière, la Présidente du Laboratoire de l’Égalité a livré, pour les lecteurs de la Newsletter...
Webinar "Comment développer la capacité de résilience des managers opérationnels ?"
Le Groupe IGS Formation Continue vous invite à participer à son prochain webinar management sur la capacité de résilience des managers opérationnels, programmé le mardi 3 novembre 2020 de 11h30 à...
Egalité femmes-hommes : près de 17 000 entreprises n’ont pas rempli l’index, selon Elisabeth Borne
L’index comprend cinq critères, dont l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart dans les augmentations annuelles ou encore l’écart dans les promotions. La ministre du Travail indique dans Le Parisien,...
150 bonnes pratiques pour améliorer la Qualité de Vie au Travail
Le lien direct entre Qualité de Vie au Travail (QVT) et performance des organisations n’est plus à démontrer. Mais la QVT ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le...
Santé et sécurité au travail. Le livre pour décrypter la nouvelle norme ISO 45001 vient de paraître
Le management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST) n’a peut-être jamais été autant à l’ordre du jour. Pour organiser son action en la matière et gagner du temps, ce livre présente et...
Julia de Funès : “Le bonheur au travail est une hypocrisie managériale”
Marque employeur et sens du travail, un cocktail gagnant ?
Cela fait maintenant des années que l’on entend parler de la marque employeur. Ce concept - qui est apparu à la fin des années 1990 - fait aujourd’hui partie intégrante de la vie de l’entreprise. Si la...
Publication du rapport MR21 sur les "Relations Parties Prenantes"
Convaincue que l’entreprise du 21ème siècle se construira « en Société », la communauté MR21/Managers Responsables analyse dans un rapport pourquoi et comment il faut repenser et relancer les relations...
Quand la naissance s’invite au travail
Avoir des enfants est un immense bonheur. Exercer un métier que nous avons choisi nous semble un précieux privilège. Conjuguer les deux n’est pas toujours un exercice facile… Marquées par notre...
Transformer durablement l’entreprise avec le Green Management
Depuis quelques années les entreprises sont de plus en plus montrées du doigt. En cause, un modèle d’exploitation de la planète qui peu à peu la vide de ses richesses et met en danger son avenir. Avec...
Inclusion des personnes LGBT : l’entreprise peut aussi agir
En 2020, encore 32 % personnes LGBT entendent encore des propos vexants ou désobligeants sur les lieux de travail. Avec SOYONS SÉRIEUX !, TELL ME THE TRUFFE invite chacun à agir pour mieux les...
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L’AD-PA soutient les recommandations de la Cour des comptes pour une approche plus sélective des contrôles
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La mutuelle Intégrance dresse le bilan et de nouvelles perspectives à l’occasion de son 45ème anniversaire
La mutuelle des solidarités fête cette année ses 45 ans d’existence. Elle revient pour l’occasion sur les grandes étapes qui ont marqué son développement, de mouvement familial lancé par des particuliers...
Face à l’intensification de la menace cyber, le CNLL réaffirme la nécessité du Logiciel Libre
Le Conseil National du Logiciel Libre (CNLL), représentant des entreprises de la filière du logiciel libre et du numérique ouvert en France, réagit aujourd’hui à la publication du rapport d’activité...
Accès à la culture : Près d’1 jeune sur 2 affirme ne pas pouvoir acheter régulièrement des biens culturels
L’Observatoire E.Leclerc des Nouvelles Consommations, en partenariat avec Ipsos, a interrogé les jeunes Français (13-25 ans) sur leurs rapports à la culture. Il en ressort qu’une large majorité...
5ème Baromètre Macif & Vedecom 2025 Mobilité des Français : une envie de changement, des obstacles persistants
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La CGT signe l’accord national interprofessionnel sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS)
La négociation pour revoir l’accord de 2009 structurant les groupes de protection sociale a abouti à un nouvel accord confortant le rôle des groupes de protection sociale (GPS). Face à des menaces...