Handicap et inclusion

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L’Association OETH lance "Objectif Parcours Pro" pour favoriser l’employabilité des salariés en situation ou risque d’inaptitude

Le secteur sanitaire, social et médico-social fait actuellement face à des défis majeurs en matière de santé au travail, caractérisés par des indicateurs de santé dégradés tels que des taux élevés...

Diversité et Inclusion : MAIF signe un accord d’entreprise ambitieux

MAIF adopte un accord Diversité, Equité, Inclusion, signé par 4 organisations syndicales représentatives des salariés. Entériné pour une durée de trois ans, ce texte s’articule autour de deux enjeux :...

« Grandir ensemble sur le handicap ». Grandicap : 4 podcasts pour libérer la parole autour du handicap et déconstruire les préjugés

VYV 3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, agit au quotidien pour accompagner l’insertion et promouvoir l’inclusion. Dans cette lignée, elle lance une série de quatre podcasts,...

Salariés aidants : Cap’Handéo labellise désormais les TPE-PME

Initié par KLESIA et Handéo en 2019 et déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco, le label Cap’Handéo “Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants", fort de son succès auprès des grands groupes,...

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