GEMA : Accord mixité et diversité

La profession de l’assurance s’engage à promouvoir la mixité et la diversité tout au long de la vie professionnelle Afin de prendre en compte les mutations démographiques de la société française, la...

Concours Fondation MACIF - Economie sociale, diversité ethnique et emploi : deux lauréats récompensés pour leurs initiatives

En avril 2008, la Fondation Macif lançait le concours « Economie sociale, diversité ethnique et emploi » à destination des entreprises de l’économie sociale - mutuelles, coopératives et associations. Un...

La Macif s’engage pour l’emploi des travailleurs handicapés en mettant en place avec l’IFPASS une formation qualifiante en assurance

Dans le cadre de sa politique pour la diversité, la Macif met en place le 25 septembre la première formation qualifiante à destination des personnes handicapées, en partenariat avec l’Institut de...

Diversité : l’Usgeres lance un état des lieux des pratiques dans ses branches

L’Usgeres va entamer, courant juin, un état des lieux des pratiques liées à la diversité dans les entreprises de l’économie sociale. L’objectif est notamment de mieux appréhender les modes de...

Le CJDES, fédérateur et créateur d’émergences

Les orientations présentées par le nouveau président, Frédéric Massot, lors de l’Assemblée Générale du Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l’Economie Sociale (CJDES), ce 10 juin à Paris, ont...

Auto diagnostic - Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité

Un référentiel fondé sur la Loi La loi française, la déclaration universelle des droits de l’homme, la déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que différents...

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

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La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...