Ce que font les entreprises pour la diversité

Les entreprises françaises font-elles des efforts pour recruter des femmes, des seniors, des personnes handicapées et des salariés issus des minorités ethniques ? La charte de la diversité dressait...

Pourquoi les femmes gagnent moins que les hommes dans les entreprises sociales

Malgré un taux de féminisation élevé, les écarts de salaire entre hommes et femmes cadres sont de mises dans l’économie sociale et solidaire. Guillaume Chocteau, délégué général de Ressources...

Considérerait on moins bien les femmes que les hommes dans nos entreprises d’économie sociale ?

Je ne serais pas celui qui jetterait l’anathème sur le secteur suite à l’enquête CNCRES sur les cadres, mais légitimement, on peut s’interroger. En effet, « les écarts de salaire entre hommes et femmes...

Emplois d’avenir : l’Usgeres signe avec l’État un protocole d’engagement

Alain Cordesse, Président de l’Usgeres (Union de syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale), signe aujourd’hui, à l’Hôtel Matignon, avec le Premier Ministre Jean-Marc...

La VAE, une manière de sécuriser son emploi ?

On fête les dix ans de la VAE, la validation des acquis de l’expérience, et on peut y voir une façon de sécuriser son emploi. Christina Gierse, rédactrice en chef à Studyrama, qui publie aujourd’hui...

Un salon de recrutement pour faire oublier le handicap

C’est une méthode de recrutement qui permet de se concentrer sur les compétences et d’oublier le handicap. Qui permet aussi aux personnes handicapées qui ne pourraient pas se déplacer vers un salon de...

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

Engagez-vous avec NQT !

La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...