Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité

Article(s) rélié(s) à ce mot-clé

Harmonie Mutuelle engagée pour la performance sociale des entreprises !

Harmonie Mutuelle a récemment proposé à ses 5000 salariés de tester scientifiquement leur niveau de stress et de fatigue et de télécharger, à l’issue de ce test, un bilan individuel donnant des points de...

Plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) dans le spectacle vivant,

Roselyne Bachelot-Narquin, ministre de la Culture, a présenté le plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) dans le spectacle vivant, conformément à son...

L’UDES et les cinq confédérations syndicales de salariés signent un accord relatif à l’impact du numérique sur les conditions de travail et l’emploi dans l’ESS

A l’occasion d’une matinée organisée le 2 décembre 2021 au Conseil économique, social et environnemental – pour célébrer les 20 ans du Groupe de dialogue social de l’économie sociale et solidaire (ESS)...

Santé et QVT : le guide pour une approche globale vient de paraître !

Télétravail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, droit à la déconnexion… la pandémie a mis en lumière et acté l’importance des conditions de santé physiques et psychologiques des individus...

Rubriques réliée(s) à ce mot-clé

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d’administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs et des salariés. Organisme généraliste...

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

L’INRS est une association loi 1901, créée en 1947 sous l’égide de la Cnam, administrée par un Conseil paritaire (employeurs et salariés). De l’acquisition de connaissances jusqu’à leur diffusion, en...

Média rélié(s) à ce mot-clé

| 1 | 2 | 3 | 4 |

Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

En raison de la crise sanitaire, l’INRS a reporté au mardi 5 octobre prochain, la matinée de prospective consacrée à la formation en santé et sécurité du travail et son évolution dans les dix prochaines...

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Le réseau Anact-Aract organise un webinaire gratuit le 29 mars prochain à 14h intitulé "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?" pour identifier des...

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

En constante augmentation depuis 20 ans, le travail de nuit qui concerne 15,4 % des salariés [1] a des effets avérés sur leur santé et sécurité. Pour présenter les dernières avancées de la recherche...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
close