Une aide financière, d’un montant maximal de 4 000 €, est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui recrutent entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021 un salarié travailleur handicapé.

Les détails de cette aide à l’embauche.

UNE AIDE POUR DYNAMISER LES RECRUTEMENTS
Un aide exceptionnelle à l’embauche des travailleurs handicapés a été mise en place depuis 2020 par le Gouvernement, dans le cadre du plan France Relance. Cette aide, qui peut s’élever jusqu’à 4 000 € annuel, vise à encourager les entreprises à recruter des travailleurs handicapés en dépit de la crise économique.

Voici les conditions pour en bénéficier :
 Être une entreprise du secteur privé (marchand et non marchand) ou une association, quelles que soient la taille et la structure.
 Recruter un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d’âge.
 Signer un contrat entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021.
 Proposer un CDI ou un CDD de plus de 3 mois et une rémunération pouvant aller jusqu’à 2 fois le SMIC.

L’aide de 4 000 € annuels concerne un salarié à temps plein, le montant étant proratisé en fonction du temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail.