Moins de recrutements en CDI face à la frilosité du marché ?

Publié le

Moins de recrutements en CDI face à la frilosité du marché ?

Dans un contexte économique et géopolitique incertain, entreprises et candidats se montrent frileux quant aux perspectives à venir. Une appréhension qui provoque des tensions sur le marché, et sur laquelle revient Amélie Lobry, Senior Principal au sein de la division Juridique, Fiscal & Compliance du cabinet Robert Walters Management de Transition. 46% DES ENTREPRISES NOTENT UNE AUGMENTATION DES REFUS D’OFFRE Si jusqu’à 2023 le marché économique était favorable à une certaine volatilité des (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Le comité scientifique en charge de la deuxième évaluation de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) publie une note d’étape

Prolongée en 2021 pour une deuxième phase de 5 ans, l’expérimentation TZCLD vise à résorber le chômage de longue durée sur des territoires volontaires en proposant aux « personnes privées durablement...

9è Journées de l’Economie Autrement

LES 29 ET 30 NOVEMBRE À DIJON : 9è JOURNÉES DE L’ÉCONOMIE AUTREMENT : 2 jours pour penser une France plus juste Cette année encore, la rédaction d’Alternatives Économiques réunit experts, acteurs...

close